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活动庆典策划有限公司 活动策划、活动庆典、商业活动策划、开业庆典、周年庆

公司企业年会晚会尾牙宴活动策划公司方案

2021-03-23 12:25   浏览:10316   活动庆典

       公司的年度会议将迎到来,年会也被称之为尾牙宴。 那么,在年度会议绩效计划方面,您有什么好的活动策划方案吗? 以下为活动策划公司的方案,活动策划主要围绕公司氛围来做现场。公司年会计划的重要性,年会的计划和操作原则使员工感到宾至如归。 企业的灵魂管理着员工的动力,帮助员工实现梦想,并实现了老板的崇高梦想。 年度会议的核心是让员工明年在公司中努力工作。

公司年会,活动策划

       公司年会的策划目的

       激励员工

       1、为了减少员工流失,使用活动留住员工; 使员工兴奋地采取行动,以便更多的员工看到与我们公司合作的希望; 彰显公司的荣耀,让员工家庭在公司中自立; 北京新年将进行公司介绍,因此年度会议必须与往年不同,并且员工必须有这种感觉。 让员工明年赚更多钱!

       2、激发员工的积极性,调动员工的积极性,使员工在新年伊始具有很高的工作热情,并迅速进入工作状态。

       拉动客户

       1、确保邀请一些大客户参加我们的年度会议。 在年会现场,我们的客户感到神圣,感谢客户,并向客户展示我们的团队和公司文化,以传达给客户印象!

       2、我们可以邀请一些潜在客户参加我们的年会,并让老客户在年会现场分享信息,以打动新客户,并使新客户对我们公司产生良好的印象。

       拉其他力

       1、邀请几个业务伙伴向他们展示我们的计划和团队,以增加他们的信心和对我们的依赖。

       2、邀请当地相关部门(或行业)的几位领导人向他们展示我们的文化以及我们对当地(或行业)的吸引力和贡献(例如,我们希望成为某个地区的主要纳税人等等)。

       公司年会策划会场布置

       1、有一个良好的声音和一个良好的环境,以便每个人都可以一起吃饭。

       2、在领域的两侧,都有关于公司理念的标语(例如,公司文化,愿景,使命,标语的显示,在年会上以展览架的形式展示,并通过员工展示反映出来)。

       3、年度前十名的巨幅照片主要摆放在会场的后面。

       4、将公司优秀员工和资深员工的照片以及总经理的照片放入展示架,并放置在公司场地的两侧。

       5、在年度会议上,老板不需要在舞台上讲话,而坐在最后一行观看所有员工的表演和表演。

       公司年会策划具体流程

       1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。

       2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,北京年会演出公司介绍,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

       3、主持人上场,做自我介绍和热场,同时介绍到场的各位嘉宾

       4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

       5、播放年度视频(全年回顾)

       6、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

    A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

    B、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

    C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

    D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

    E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,是新员工,或是工龄一年以内的员工)

    F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)G、贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

    H、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

    I、晋升任命书

    J、给客户颁奖

       7、下半场入场两场热场舞

       8、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。

       9、让各部门定明年业绩目标。

       10、地方领导发言或者相关领导发言(北京年会演出公司介绍,主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。

       11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。

       12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,是红头文件)

       13、颁布2018年的各项奖励机制(北京年会演出公司介绍,要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

       14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

       15、主持人宣布大会正式结束;

       16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)